Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Junior HR Poslovni Partner
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Junior HR Poslovnog Partnera koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pružiti podršku u razvoju i implementaciji HR strategija, procesa i inicijativa. Ova uloga je idealna za osobu koja je na početku svoje karijere u ljudskim resursima, ali ima snažnu želju za učenjem i profesionalnim razvojem. Kao Junior HR Poslovni Partner, radit ćete u bliskoj suradnji s višim HR partnerima i menadžmentom kako biste osigurali učinkovitu provedbu HR politika i praksi unutar organizacije.
Vaše odgovornosti uključivat će podršku u procesima zapošljavanja, onboarding novih zaposlenika, administraciju vezanu uz radne odnose, kao i sudjelovanje u projektima vezanim uz razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i organizacijsku kulturu. Također ćete pomagati u analizi HR podataka i pripremi izvještaja koji pomažu u donošenju strateških odluka.
Idealni kandidat ima osnovno razumijevanje HR procesa, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u timskom okruženju. Očekuje se proaktivnost, organiziranost i spremnost na rad u dinamičnom i promjenjivom okruženju. Iskustvo u korištenju HR softverskih alata i poznavanje radnog zakonodavstva bit će dodatna prednost.
Ako ste motivirani, orijentirani na ljude i želite razvijati svoju karijeru u području ljudskih resursa, ovo je izvrsna prilika za vas. Nudimo vam priliku za profesionalni razvoj, mentorstvo i rad u poticajnom okruženju koje cijeni inovacije i timski rad.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pružanje podrške u svakodnevnim HR operacijama
- Sudjelovanje u procesima zapošljavanja i onboardinga
- Vođenje i ažuriranje personalne dokumentacije
- Podrška u provedbi HR politika i procedura
- Sudjelovanje u projektima razvoja zaposlenika
- Analiza HR podataka i priprema izvještaja
- Komunikacija s zaposlenicima i menadžmentom
- Praćenje i primjena radnog zakonodavstva
- Organizacija i vođenje internih HR radionica
- Suradnja s vanjskim partnerima i agencijama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Završena visoka stručna sprema (poželjno iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja)
- Minimalno 1 godina iskustva u HR-u ili administraciji
- Poznavanje osnovnih HR procesa i zakonodavstva
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Poželjno iskustvo s HR softverima
- Organiziranost i usmjerenost na detalje
- Proaktivnost i spremnost na učenje
- Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše dosadašnje iskustvo u području ljudskih resursa?
- Kako biste opisali svoju ulogu u prethodnim HR projektima?
- Na koji način pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Imate li iskustva s HR softverima? Koji ste koristili?
- Kako biste se nosili s višestrukim zadacima i rokovima?
- Koje su vaše najveće snage u komunikaciji s ljudima?
- Kako ostajete informirani o promjenama u radnom zakonodavstvu?
- Zašto želite raditi kao Junior HR Poslovni Partner?
- Kako biste doprinijeli razvoju organizacijske kulture?
- Koje su vaše profesionalne ambicije u području HR-a?
